入社直後の新入社員研修は勿論のこと、各キャリアに応じて定期的に勉強会を実施し、社員のスキルアップに努めております。
そうした中、３月２９日（水）には若手役職者勉強会を実施しました。
この研修は、３０歳以下の若手役職者及び役職者に昇格後二年以内の社員を対象とした勉強会であり、毎回テーマを決め、年に３～４回実施しております。
勉強会を実施することで、社員同士の横のつながりは強固になりますし、一体感が増します。
当然、良き情報交換の場ともなりますし、知識を深めることも出来ます。
特にこの時期は、平成２９年度新入社員の入社を直前に控えた大事な時期です。
新入社員達を温かく迎える為にも、万全の態勢で準備を整えております。
今回はこの本をテキストとして使用させて頂きました。
